25/11/07 : Concentré entre les mains de quelques acteurs majeurs, le marché commence à s’ouvrir aux sociétés de gestion indépendantes
Le profil « équilibré » est un savant dosage d’actions, d’obligations et de monétaire. « Ce type de produits peut convenir au salarié qui souhaite une meilleure rémunération, en acceptant de prendre un peu plus de risques; ou au salarié dont l’horizon de placement est à moyen terme », estime Olivier de Fontenay, directeur général de la société Debory, cabinet spécialisé en épargne salariale et épargne retraite
Le Monde (supplément argent)
04/11/07 : Eres mise sur le choix et la simplicité
En proposant les compétences de maisons de gestion comme Carmignac, Echiquier, Tocqueville, Sycomore ou encore la Française des placements; - dix sociétés au total -, Eres entend fournir aux salariés « ce qui se fait de mieux en matière de gestion collective ».
Gestion de Fortune
16/10/07 : Les « boutiques » ont leur épargne salariale
Le spécialiste de l’épargne salariale Debory a créé sa propre société de gestion, Eres, avec l’idée de lancer des fonds communs de placement d’entreprises (FCPE) en associant des petites sociétés de gestion indépendantes.
La Tribune
01/10/07 : Eres déploie une gamme d’épargne salariale pour les PME
Le marché porteur de l’épargne salariale, désormais plus ouvert aux PME, attire les convoitises. Pour preuve, Debory, société de conseil et de distribution spécialisée notamment en épargne salariale, n’a pas hésité à créer une structure spécifique baptisée ERES (Epargne retraite et salariale)…
Bimagazine
26/09/07 : Eres lance une offre d’épargne salariale en architecture ouverte
Pour assurer une architecture ouverte, Eres a réuni 10 sociétés de gestion partenaires. Toutes ont comme point commun d’être françaises, entrepreneuriales et spécialisées sur une gestion particulière.
Newsmanagers
13/09/07 : Les sociétés du Cac 40 annoncent des bénéfices records. Quel profit pour la France ?
« La participation peut atteindre trois mois de salaire, constate Jérome Dedeyan, conseil en épargne salariale à Debory. Les meilleurs secteurs sont la pharmacie, la banque-assurance, le pétrole et lel conseil en ingénierie. »
Challenges
15/12/06 : Placements : faut-il faire confiance à son entreprise ?
En cinq ans, trois lois, dont une votée tout récemment, se sont succédé pour renforcer les dispositifs d'épargne salariale et surtout les ouvrir au plus grand nombre
Le Figaro Patrimoine
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23/22/06 : Quand les salariés sont invités au tour de table
Introduction en Bourse, LBO, distribution d'actions gratuites les occasions de détenir une part du capital de son entreprise se multiplient. Et le législateur a décidé de faciliter cette distribution.
Challenges
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06/11/06 : Epargne salariale : des frais cachés pour les souscripteurs
DEBORY société de conseil en épargne salariale a publié un premier Argus des FCPE.[...] DEBORY a passé au crible leurs notices AMF et rapports annuels.
INVESTIR Magazine
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03/11/06 : Epargne salariale : 0,85% est la moyenne des frais de gestion directs
selon l'Argus des FCPE, une nouvelle base de données créée par la société de conseil DEBORY…
Mieux Vivre Votre Argent
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22/09/06 : La société DEBORY passe au crible les FCPE
La société de conseil en actionnariat salarié, épargne salariale et retraite DEBORY vient de constituer une base de données des FCPE comportant la quasi-intégralité des FCPE multi-entreprises disponibles sur le marché.
L'Agefi Actifs
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20/09/06 : Les frais cachés de l'épargne salariale révélés par l'analyse de Debory
Une étude sur près de 300 FCPE de 25 sociétés de gestion différentes qui totalisent un encours de plus de 8 milliards d'euros relève l'existence de frais indirects supportés par les souscripteurs, mais pas toujours visibles.
Les Echos
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