- Société
- References
- Etude de cas 2
Conseil et Expertise Comptable, 850 salariés
Problématique :
- Plus de 20 structures juridiques en 3 Unités Economiques et Sociales
- Politique de primes (Participation, Intéressement) volontairement locales
- Volonté d'étendre le schéma d'actionnariat salarié d'une des UES à l'ensemble du Groupe
Travaux réalisés :
- Audit de conformité du schéma existant (titres de l'entreprise en direct dans un Plan d'Epargne UES) avec requêtes Autorité des Marchés Financiers et associations de place
- Analyse du réalisme de l'extension du schéma à l'ensemble du Groupe
- Définition de la cible (Passage en FCPE d'actionnariat et mise en œuvre de PEG avec migration progressive de l'existant)
Les « + » DEBORY :
- Interrogation anonyme des autorités et des correspondants de place
- Simulations d'impact des flux d'épargne sur l'actionnariat du Groupe dans le cadre de l'extension
- Identification des prestataires capables de gérer opérationnellement le schéma complexe
